دیگر وقت آن رسیده که بپذیریم نسل Z با شیوههای قدیمی «مدیریت» نمیشود. احسان سهرابی، فعال کارگری، در گفتوگوی تازهای توضیح داده که چرا جوانان امروز دیگر به بیمه تأمین اجتماعی اعتماد ندارند.
داستان ساده است: آنها نتیجه ۳۰ سال پرداخت حق بیمه را در زندگی پدر و مادرهایشان دیدهاند و حالا ترجیح میدهند به جای پول دادن به صندوقی که سودش حتی خرجِ خودش را هم در نمیآورد، طلا بخرند و برای پیریشان پسانداز شخصی کنند.
مشکل از جوانها نیست؛ مشکل از سیستمی است که نه برای «فریلنسرها» و «کار پلتفرمی» فکری کرده و نه ثبات مدیریت دارد. وقتی جوانی میبیند مدیرعامل سازمان، ۲۰ ماه بیشتر دوام نمیآورد، چطور میتواند آیندهاش را به دست آن بسپارد؟ راهِ حل؟ شفافیت، رقابت و احترام به حق انتخابِ بیمهشده.
🔗 لینک کوتاه این خبر: