آغاز اجرای افزایش سنوات الزامی خدمت، تغییرات گسترده‌ای را در زمان بازنشستگی کارمندان به وجود آورده است.
اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت از سوی صندوق بازنشستگی کشوری رسماً کلید خورد.
بر اساس این قانون، ناترازی صندوق‌ها قرار است با افزایش سابقه خدمت کارکنان جبران شود؛ موضوعی که اعتراضات و بحث‌های زیادی را در بدنه کارمندی کشور به همراه داشته است.
در این میان، افرادی که سابقه کاری کمتری دارند با افزایش ۵ ساله دوران خدمت خود مواجه شده‌اند.
دولت سقف سنی را برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال اعلام کرده که با رسیدن به این سن، افزایش سنوات متوقف می‌شود.
همچنین امکان بازنشستگی داوطلبانه وجود دارد، اما حقوق دریافتی به نسبت سنوات خدمت کاهش چشمگیری خواهد داشت.
🔗 لینک کوتاه این خبر: