معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام تداوم ساعت کاری تابستانی ادارات تا ۱۵ شهریور، به تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و چالش‌های قانونی تبدیل وضعیت آن‌ها پرداخت.
پایان ساعت کاری تابستانی (تا ۱۵ شهریور)
بر اساس ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی و هماهنگی با وزارت نیرو، ساعت کاری دستگاه‌های دولتی تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ طبق روال فعلی یعنی از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. پس از این تاریخ، تعیین ساعت کاری منوط به درخواست دستگاه‌های اجرایی و اخذ مجوزهای مربوطه از سوی سازمان اداری و استخدامی خواهد بود.
بن‌بست در طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
ذبیح‌الله سلمانی، معاون سازمان اداری و استخدامی، دلایل عدم اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را چنین تشریح کرد:
- موانع قانونی و مالی: ایرادات هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام به دلیل بار مالی بالا و مغایرت با ماده ۱۰۴ و ۱۰۷ قانون برنامه هفتم (مبنی بر کاهش ۱۵ درصدی ساختار دولت).
- ظرفیت محدود: طبق قانون، تنها ۱۰ درصد نیروها امکان تبدیل وضعیت دارند که بسیاری از دستگاه‌ها از این سقف عبور کرده‌اند.
- تصمیم جدید دولت: برای کاهش دغدغه‌های این نیروها، دولت مقرر کرده است تا ۴ امتیاز سابقه برای نیروهای شرکتی در آزمون‌های استخدامی لحاظ شود.
نگاهی به چالش‌های نیروهای شرکتی
سلمانی ضمن تأیید دغدغه‌های به‌حق نیروهای شرکتی، موارد زیر را از مشکلات اصلی این گروه دانست:
- تأخیر در پرداخت حقوق توسط شرکت‌های واسطه و ایجاد گردش مالی برای آن‌ها.
- عدم واریز کامل بیمه برای تمامی روزهای ماه.
- اختلاف در مزایا و پاداش نسبت به نیروهای رسمی.
نتیجه‌گیری: دولت با تأکید بر لزوم اصلاح قانون برای هرگونه تغییر وضعیت، در حال حاضر تمرکز خود را بر بهبود وضعیت بیمه، پرداخت حقوق و ایجاد امتیاز در آزمون‌های استخدامی معطوف کرده است.
🔗 لینک کوتاه این خبر: